لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت توسعه منابع انسانی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت توسعه منابع انسانی قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 4 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

تعریف توسعه نیروی انسانی

  • تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
  • اولین تعریف، تعریف نادلر در ۱۹۷۰

–توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی

  • تعریف در ۲۰۰۰یا ۱۹۹۵ یا ۱۹۹۴

–توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان

اسلاید ۲ :

مفهوم توسعه منابع انسانی

  • شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال ۱۹۸۰
  • اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
  • انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان

–در مدارس و دانشگاهها Education

–در محیط کار  TrainingوDevelopment

اسلاید ۳ :

مفهوم توسعه منابع انسانی

  • وظیفه Education

–تبدیل انسانها به شهروند نیکو

  • وظیفه Trainingو Development

–تبدبل کارکنان به کارشناسان خبره

اسلاید ۴ :

توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟

  • همه مدیران
  • به ویژه مدیران ارشد ومنابع انسانی

در صورت عدم ورود مدیران ارشد به این حوزه توسعه نا کارامد است۰

اسلاید ۵ :

دو مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی

  • پرورش و توانمندسازی نیروی انسانی(HRD)
  • توسعه منابع انسانی فرایندی از مدیریت

اسلاید ۶ :

جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی

  • رویکرد راهبردی
  • رویکرد توانمندسازی
  • رویکرد تلفیقی

اسلاید ۷ :

تنوع رویکرد در جهان

  • تمرکز بر مباحث بالابردن مشارکت و روحیه کار دسته جمعی در اروپا
  • تمرکز بر روانشناسی فردی برای بالابردن قدرت افراد و کارایی بیشتر آنها در آمریکا

اسلاید ۸ :

جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران

  • ساختار جداگانه ای برای توسعه منابع انسانی
  • تغییر ساختار سنتی به ساختار جدید با توجه به اینکه پاسخگو نبود
  • قانون برنامه محلی برای تعیین جایگاه توسعه منابع انسانی

اسلاید ۹ :

اهداف عمده سندبرنامه چهارم

  • توسعه دانش پایه،عدالت محور و در تعامل با جهان
  • تامین امنیت ملی و بازدارندگی همه جانبه
  • صیانت از هویت و فرهنگ اسلامی – ایرانی
  • حاکمیت موثر واستقرار دولت شایسته

نقش نیروی انسانی در نیل به  این اهداف انکار ناپذیر است

اسلاید ۱۰ :

جبران اختلاف رشد اقتصادی

  • رشد اقتصادی هدف برنامه ۸%
  • رشد واقعی ۵٫۵%
  • می توانستیم ۲٫۵% اختلاف را با افزایش بهره وری نیروی انسانی