لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت مديريت منابع انساني در ورزش و تفریحات سالم توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت مديريت منابع انساني در ورزش و تفریحات سالم قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 4 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

ارزش

  • به معادل یا بهای یک چیز عملی که بر حسب پول یا کالا و یا آنچه مطلوب است یا باور به آنچه باید باشد اشاره می کند.
  • مؤثر در اهداف و تصمیمات بلند مدت
  • مبهم ترین زمینه تفاوت های فردی
  • میزان تحمل=سازگاری ارزش

 

اسلاید ۲ :

ارزش ها، باورها، نگرش ها و هنجارها

یک ارزش، باور با ثباتی است که روش خاصی از رفتار یا هدفی نهایی را به طور مشخص منجر می شود. 

اسلاید ۳ :

طبقه بندی باورها (اسپرول، ۱۹۸۴)

۱- باورهای پدیدار شناختی (طبیعت اشیاء یا اشخاص)

۲- باورهای علی (روابط علی بین پدیده مشاهده شده)

۳- باورهای هنجاری (حالت های ترجیحی فرد)

اسلاید ۴ :

طبقه بندی اسپرول (۱۹۸۴)

۱- باورهای پدیدار شناختی (طبیعت اشیاء یا اشخاص)

باور فرد مبنی بر اینکه یک ورزش خاص نسبت به ورزش های دیگر به هزینه بیشتری نیاز دارد. 

۲- باورهای علی (روابط علی بین پدیده مشاهده شده)

بالا بودن هزینه در یک ورزش به خاطر فشارهای ناشی از رسانه های گروهی است.

۳- باورهای هنجاری (حالت های ترجیحی فرد)

کل پول بایستی عادلانه بین همه ورزش ها تقسیم شود.

اسلاید ۵ :

طبقه بندی باورها (روکیچ، ۱۹۷۳)

۱- باورهای توصیفی (تأیید درست یا غلط بودن)

۲- باورهای ارزشیاب (قضاوت در مورد خوب یا بد بودن)

۳- باورهای تجویزی یا نهی کننده (مطلوبیت ها)

از نظر روکیج، ارزش ها بیشتر متعلق به باورهای نهی کننده و

نیز باورهای هنجاری اسپرول هستند.

اسلاید ۶ :

شاخص ارزش

شاخص ارزش

ارزش خلق شده(Worth)

منابع صرف شده(Resources)

اسلاید ۷ :

ارزش ها و نگرش ها

نگرش: ساختاری از باورهای گوناگونی که در رابطه با یک شی یا موقعیت خاص وجود دارد.

ارزش ها نسبت به نگرش ها دارای نقش مرکزی تری در ساختار شخصیتی و سیستم شناختی فرد هستند.

ارزش ها تعیین کننده نگرش ها و رفتارهای فرد

اسلاید ۸ :

ارزش ها و هنجارها

ارزش ها

۱- هم هدف و هم وسیله رسیدن

۲- به موقعیت خاص محدود نمی شود

۳- فردی و درونی

۴- برنده شدنهنجارها

۱- ابزار

۲- یک کد رفتاری برای موقعیتی خاص

۳- درک رایج افراد مشارکت کننده (خارجی)

۴- کنترل ابزارها برای برنده شدن

اسلاید ۹ :

منابع ارزش ها

خانواده

دوستان

مدرسه

کلیسا

رسانه های گروهی

جشن ها

نمایش فیلم

الگوها و اسطوره های ورزشی

اسلاید ۱۰ :

ارزش های غایی و ابزاری

ارزش های غایی (Terminal)

مربوط به اهداف یا مقصودهایی است که جستجو می شود و یا مورد علاقه است.

۱- فردی (خود محور)                  آسایش خاطر

۲- اجتماعی (جامعه محور)                صلح جهانی

ارزش های ابزاری (Instrumental)

اشاره به مطلوبیت یا وسیله ای برای تحقق اهداف دلخواه

۱- اخلاقی

۲- شایستگی