لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

اسلاید ۱ :

  • در پايان اين فصل شما مي‌توانيد:
  • اهداف و فوايد آموزش كاركنان را توضيح دهيد.
  • تفاوت آموزش و تعليم را بيان نمائيد.
  • پنج گام فرآيند آموزش و توسعه را نام ببريد.
  • روش‌هاي آموزش و پرورش را نام برده و هر كدام را توضيح دهيد.
  • انواع آموزش ضمن كار را نام برده و توضيح دهيد.
  • اقدامات عملي سازمان براي آشناسازي كاركنان تازه وارد را تشريح نمائيد.
  • برنامه‌‌هاي آموزشي سازمان خود را ارزيابي نمائيد.
  • يك برنامه آموزشي براي كاركنان واحد خود، طراحي نمائيد

 

اسلاید ۲ :

 

  • مطالعات نشان مي‌دهد كه به ازاي هر يك دلار سرمايه‌گذاري در آموزش سه دلار افزايش سود را در پي دارد .

اسلاید ۳ :

 

  • *چرا شرکتها برنامه آموزشی ندارند؟
  • ترس از ازد ست دادن سود
  • ترس از ازد ست دادن کارکنان آموزش دیده واشتغا ل آنها
  • ترس درباره غلط بودن آموزشها
  • غیر قابل بودن سطح کیفی وپا یین بودن استاندارد آموزش
  • عدم درک بهبود بهره وری درنتيجه آموزش

اسلاید ۴ :

 

*تعریف آموزش                                                                  

  ایجاد محیطی که در آن کارکنان رفتارها معلومات مهارتها  و گرایشات مربوط به شغل را به فرا گیرند                                                  *تعریف تعلیم                                                                     فعالیتهایی که هدف آنها توسعه دانش /ارزشهای اخلاقی / نیازهای قابل درک  در تمام جنبه های زندگی می باشد                                                                                                             

اسلاید ۵ :

هدف تعلیم                                                     

  • فراهم نمودن شرایط اساسی وضروری برای جوانان جهت گسترش درک عقاید جامعه
  • قادر ساختن جوانان در شریک شدن در این عقاید و سنن
  • نکته : تفاوت بین آموزش وتعلیم در محدود بودن عکس العمل هاست

اسلاید ۶ :

  • هزينه‌هاي آموزشي را به حداقل ممكن كاهش مي‌دهد.
  • عملكرد فردي، تيمي و مشاركتي را برحسب ستاده، كيفيت، سرعت محاسبه نموده، و به طور كلي بهره‌وري را بهبود مي‌بخشد.

اسلاید ۷ :

  • انعطاف عملياتي را به وسيله توسعه دامنه مهارت‌هاي ارائه شده و مطرح شده به وسيله كاركنان (چند مهارتي) بهبود مي‌بخشد.

اسلاید ۸ :

  • كاركنان با كيفيت بالا را به وسيله توسعه صلاحيت و شايستگي آنان و همچنين بالا بردن مهارت‌شان جذب مي‌نمايد
  • صلاحيت كاركنان را به وسيلة تشويق و ترغيب آنان در شناخت و توصيف رضايت و اهداف سازمان بالا مي‌برد.

اسلاید ۹ :

  • آموزش كارآ مي‌تواند به افزايش سطح درك تغييرات اداري، كمك نمايد. و دانش و مهارت‌هاي لازم را براي كاركنان به منظور تطبيق با شرايط جديد، مهيا نمايد.

اسلاید ۱۰ :

  • همچنين مي‌تواند در جهت بهبود عملگرايي، فرهنگ مثبتي را در سازمان توسعه داده و به آن كمك نمايد.
  • و بالاخره آموزش كارآ مي‌تواند سطح خدمات بالاتري را براي مشتريان، فراهم نمايد.