لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت كارآفريني توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت كارآفريني قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

اسلاید ۱ :

موج اول: انتشار كتاب هايي در خصوص

۱- زندگي كارآفرينان و تاريخچه شركت هاي آنها

۲- چگونگي ايجاد كسب و كار شخصي

۳- شيوه هاي سريع پولدارشدن

موج دوم: ارايه رشته هاي آموزشي كارآفريني در مقاطع تحصيلي در حوزه هاي مهندسي و بازرگاني است.

موج سوم: افزايش علاقه مندي دولت به تحقيقات درزمينه بنگاه هاي كوچك با هدف تشويق و تحقيق نوآوريهاي صنعتي.

اسلاید ۲ :

اقتصدانان: تعاريف كاركردي و ابعاد رشد اقتصادي و سودآوري

روانشناسان: خصوصيت فردي و روانشناختي

جامعه شناسان: انگيزه دروني كارآفرين

اسلاید ۳ :

پايگاه

همان توجه به كاركرد كارآفرين است.

به عبارت ديگر جايگاه اجتماعي اطلاق مي شود و نقش، رفتاري است كه در آن پايگاه لازم مي باشد.

نقش كارآفرين

وجود همانش ويژگي ها و خصوصيات كارآفريني فرد است.

اسلاید ۴ :

مديران در سازمان هاي صنعتي

۱- نقش توليدي (Producing )

۲- نقش اداري و بوروكراتيك (Administration)

۳- نقش كارآفريني (Entrepreneurship )

۴- نقش يكپارچه كننده (Integration )

اسلاید ۵ :

تعريف واژه ها

۱- كارآفريني سازماني (Entrepreneurship )

۲- كارآفرين سازماني (Entrepreneur)

۳- كارآفريني (Entrepreneurship )

۴- كارآفرين(مستقل) (Entrepreneur )

۵- كارآفريني شركتي (Corporate Entrepreneurship )

۶- آموزش (Training )

۷- عوامل سازماني

۸- توانايي هاي فردي

۹- موفقيت سازماني

اسلاید ۶ :

كارآفرين سازماني:

كسي كه تحت حمايت يك شركت، محصولات، فعاليت ها و تكنولوژي جديد را  كشف و به بهره برداري مي رساند.

كارآفرين مستقل:

فردي كه مسئوليت اوليه وي جمع آوري منابع لازم براي شروع كسب و كار است. مشخصه اصلي كارآفرين، نوآوري مي باشد.

كارآفريني:

فرآيند ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعه منحصر به فردي از منابع به منظور بهره گيري از فرصت ها.

اسلاید ۷ :

آموزش:

كوششي است كه توسط سازمان ها براي تغيير رفتار افراد از طريق فرآيند يادگيري و به خاطر افزايش اثر بخشي آنها صورت مي گيرد.

موفقيت سازماني:

مجموعه نوآوري، رشد و ايجاد تغيير كه فرد مدير به عنوان عامل اصلي، سازمان را به حركت درآورده، هدايت نموده و سه عامل فوق را موجب مي گردد.

اسلاید ۸ :

عوامل سازماني:

نگرش و بينش سازماني كارآفرينان در خصوص سياست هاي مالي، توليدي، بازرگاني و بازاريابي، منابع انساني و مديريت استراتژيك تأثير بسزايي بر تصميم گيري هاي فرد به عنوان رهبر دارد.

كار آفريني سازماني:

فعاليت هاي كارآفرينانه فعاليت هائي است كه از منابع و حمايت سازماني به منظور دستيابي به نتايج نوآورانه برخوردار مي باشد.

كارآفريني شركتي:

كارآفريني شركتي به مفهوم تعهد شركت به ايجاد و معرفي محصولات جديد، فرآيندهاي جديد و نظام هاي سازماني نوين است.

اسلاید ۹ :

توانايي هاي فردي

توانايي هاي فردي را مي توان به پنج دسته اصلي تقسيم كرد:

انگيزه ها

عوامل جمعيت شناختي

سبك رفتاري

مهارت ها

ويژگي ها

اسلاید ۱۰ :

اگر كار، تفريح باشد، زندگي لذتبخش است و اگر وظيفه باشد، زندگي بردگي است.

ماكسيم گوركي

مردم از من مي پرسند كي قصد بازنشستگي دارم، من به آنها مي گويم همين الان هم بازنشسته هستم. من آن چيزي را كه مشغول انجام دادن آن هستم كارنمي دانم.

نورمن برودسكي