لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت مديريت رفتار سازماني توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت مديريت رفتار سازماني قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

اسلاید ۱ :

  • اهداف درسي:

    این درس یکی از دروس پایه کلیه رشته های مدیریت بوده و هدف آن آشناسازی دانشجویان با انواع رفتارهای سازمانی و نحوه مدیریت آنها می باشد.

اسلاید ۲ :

  • ارزشيابي:

    ۱- امتحان ميان ترم: ۵ نمره

    ۲- كار عملي: ۵ نمره

    ۳- امتحان پايان ترم: ۱۰ نمره

اسلاید ۳ :

  • محتواي آموزشي:

    ۱- مطالب كلاسي

    ۲- كتب

    ۳- مقالات علمي

اسلاید ۴ :

  • موضوعات كار عملي پيشنهادي:

    ۱- مديريت تعارض

    ۲- فراگرد معرفت پذيري

    ۳- هدفگذاري

    ۴- تحليل مراوده اي

    ۵- پويايي گروهي و ميان گروهي

    ۶- مديريت بهره وري

    ۷- مديريت تحول سازماني

    ۸- رضايت شغلي

اسلاید ۵ :

اساس رفتار سازمانی

پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان ، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت، اساس این علم می باشد

اسلاید ۶ :

نقش رفتار در سازمان

شناخت و بکارگیری رفتار صحیح، محیط سازمان را جالب تر و جذاب تر و میزان بهره وری

آن را افزایش می دهد

اسلاید ۷ :

مطالعه رفتار سازمانی

کشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاری

کشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمان

اسلاید ۸ :

نگرش رفتار سازمانی به کارکنان

گرایش رفتار سازمانی نوین معتقد است که کارکنان بسیار پیچیده اند و برای درک آنها باید از پژوهش تجربی کمک گرفت

اسلاید ۹ :

موضوع رفتار سازماني 

Øچرا هر كس بگونه اي خاص رفتار مي كند؟

Øبه چه دلايلي در موقعيتهاي يكسان، افراد عكس العمل هاي متفاوتي بروز مي دهند؟

Øچرا بين چند سازمان كه تشكيلات ظاهراً مشابهي دارند و يكسان اداره مي شوند، برخي موفق ترند؟

اسلاید ۱۰ :

ديدگاه نوين مديريت

üبعد فني

üبعد انساني

üبعد ادراكي

رفتار سازماني مستقيماً به ابعاد ادراكي و انساني مديريت مربوط مي شود.