لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت مهندسی فاکتورهای انسانی توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت مهندسی فاکتورهای انسانی قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

اسلاید ۱ :

ارگونومي چيست؟

  • طراحي براي انسان
  • بررسي روابط بين انسان ، ماشين ومحيط كار و بهينه سازی آن
  • دانش جوانی است که با استفاده از مجوعه ای از علوم، سيستم كار را به گونه ای طراحی مي کند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.
  • علم پيشگيری از اختلالات اسکلتی- عضلانی

 

اسلاید ۲ :

منافع ارگونومي

lكاهش آسيبهاي جسمي

lافزايش بهره وري

lكاهش خطاهاي انساني /دوباره كاري (بهبود كيفيت)

lكاهش روزهاي كار از دست رفته

lكاهش گردش شغلي

lبهبود ارتباطات

 

اسلاید ۳ :

نخستين كاربردهاي ارگونومي

طراحي ابزار

  طراحي ايستگاه كار

                     حمل ونقل مواد

                               طراحي وظايف شنوايي و بينايي

 

اسلاید ۴ :

عوامل رواني

  • ترس از جايگزيني توسط كامپيوتر
  • مشاغل گسترده
  • عدم اطمينان از آينده شغل
  • فشار كار
  • عدم حمايت همكاران
  • عدم وجود استاندارد بهره وري
  • عدم وجود مشاركت در تصميم گيري

 

اسلاید ۵ :

شاخصهاي ارزيابي

lكاهش بهره وري

lمشكلات كيفيت

lغيبت و گردش شغلي

lاختلالات عضلاني – اسكلتي

lشكايت از خستگي و ناراحتي

اسلاید ۶ :

تعريف جديد از ارگونومي

   در حال حاضر اين تكنولوژي داراي ۴ جزء مشخص بصورت زير است:

۱- ارگونومي سخت افزار: تكنولوژي سطح مشترك انسان ـ ماشين

۲- ارگونومي محيطي: تكنولوژي سطح مشترك انسان ـ محيط

۳- ارگونومي شناختي: تكنولوژي سطح مشترك انسان ـ نرم افزار

۴- ماكروارگونومي: تكنولوژي سطح مشترك انسان – سازمان

اسلاید ۷ :

« پوسچرهای نامناسب »

lوضعیت هایی هستند که روی همۀ عضلات فعال در طول فعالیت جسمانی تأثیر می گذارند. وضعیت های نامناسب میتوانند شرایط کاری سخت تری را ایجاد کنند، توسط افزایش انرژی لازم از تمام ماهیچه های کوچک و جلوگیری از تمام ماهیچه های بزرگتر و قوی تر در کار با حداکثر کارایی. افزایش تلاش در گروه های ماهیچه کوچک و ضعیف تر می تواند میزان خستگی را افزایش دهد.

اسلاید ۸ :

lوضعیت های نامناسب معمولاً شامل کارهای تکراری یا طولانی، پیچ خوردگی، خمیدگی، کار بالای سر، زانوزدن، چمباتمه زدن، وضعیت های ثابت یا چنگش نیشگونی می باشد. آنها ممکن است تأثیرات متفاوتی در مناطقی از بدن از قبیل دست ها، مچ ها، شانه ها، بازوها، گردن، زانوها و پشت بگذارند.تأثیرات وضعیت های نامناسب بدتراند اگر وظایف کاری همچنین شامل حرکات تکراری یا اعمال نیروی زیاد باشد. وضعیت های نامناسب ممکن است توسط طراحی ضعیف و ایستگاه کاری نامنظم، ابزارآلات وتجهیزات و شیوه های کاری ضعیف ایجاد شود.

l