لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاوزپوینت مباني کار آفریني توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاوزپوینت مباني کار آفریني قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

اسلاید ۱ :

شناخت افراد موفق:            

موفقيت وتوسعه كشورها به وجود افراد موفق در آن كشور ها بستگي دارد.

كشور هايي چون كره , ‏‏‎‏‏‏‏‏‏‏‏‏مالزي وهند از اين راه به تؤسعه دست يافته اند.

افراد بشر در مسابقه زندگي به سه دسته تقسيم مي شود:

 

اسلاید ۲ :

اكثر افراد جامعه فقط نظاره كننده حوادث هستند واز بيم ضربه هاي احتمالي خود را كنار مي كشند و  فقط به كف زدن براي بازيكنان اكتفا مي كنند .     

 

اسلاید ۳ :

قشر وسيعي از جامعه هستند, نه تنها فقرا وبينوايان, بلكه بسياري از افراد  كه از رفاه نسبي هم برخوردارند اما به روزمرگي مبتلا شده وبه وضع فعلي خود قانع هستند وهدفهاي بلندي ندارند.وجالب اينكه اين افراد جزء منتقدين شديد نسبت به جامعه هستند واز اين ويژگي مي توان آنان را شناخت .  

 

اسلاید ۴ :

nبالفعل کردن استعداد ها ی نهان وبالقوه که در وجود هر کسی قرار دارد

nدستیابی به هدف های که در نظر انسان است وکسب اعتبار

nشیوه درست فکر کردن در زندگی

فرد موفق کسی است به آرزوهای خود برسد ودردرون ،رضایت خاطر احساس کند که این امر خود حاصل تلاش وکوشش مدام در زندگی است 

 

اسلاید ۵ :

۱- بعد فردی: شخص به تنهایی وبدون در نظر گرفتن عوامل بیرونی وبواسطه تلاش وکوشش فردی به برتری هایی برسد

مثل برترینها در المپیادهای علمی ومهارتی

۲- بعد سازمانی: در این نوع موفقیت فردی با استفاده از تلاش وکوشش خود وهمکاران واطرافیان باعث موفقیت سازمان می گردد

مثل نمونه شدن یک واحد صنعتی که حاصل کارکنان است.

اسلاید ۶ :

در عرصه ورزش : تختی، رضا زاده

در عرصه علم : ابو علی سینا، پروفسور حسابی

درعرصه اقتصاد:

افرادی چون بیل گیتس(رئیس شرکت ماکرو سافت)  

چرا ما نباید در عرصه اقتصادی کسی را که در جهان مطرح باشد،داشته باشیم ؟

اسلاید ۷ :

– الگو برداری از افراد موفق

– تعیین اهداف بزرگ

– پرورش خلاقیت

افراد خلاق به مسائل و کارهای ساده نیز با دید انتقادی نگاه می کنند وبه دنبال راههاو روشهای تازه برای به انجام رساندن کارها هستند .   

اسلاید ۸ :

الف- آگاه بودن از مجموعه موقعیت کنونی :

بررسی ضرورت یا عدم ضرورت کارهایی که به طور روزمره انجام می دهیم .

ب- در نظر گرفتن تمام راه حل های جایگزین

۴- حداکثر استفاده از زمان :(مدیریت زمان)

یک ظرف آب را میتوان قطره قطره پر کرد یا با سرعت زیاد

۵-اشتیاق نقطه شروع همه فعالیت ها

۶- اعتماد به نفس

اسلاید ۹ :

۷-پشتکار:ادیسون می گوید:۹۰%نبوغ ناشی از داشتن پشتکار در کار است .

۸-نهایت استفاده از هوش واستعداد:

فقدان استعداد با عواملی چون مقاومت،سختکوشی،نظم،دقت، صبروشکیبایی قابل جبران است.

۹-استفاده از فرصت ها

۱۰-خواستن رمز موفقیت

۱۱-راضی نبودن به وضع موجود

اسلاید ۱۰ :

برنامه ریزی مسیر شغلی یعنی پیش بینی وانتخاب شغل برای آینده خویش

– می خواهید چه کاره شوید؟

– استخدام در سازمان یا شرکتی خاص ویا ایجاد کسب وکار شخصی؟